Entreprise
Une méthodologie adaptée à vos besoins
Selon vos besoins, CORHOM vous accompagne dans le choix de vos collaborateurs en engageant un processus global de recrutement :
- Vous recherchez un profil pointu, rare, correspondant à une cible bien définie ?
Notre Pôle Approche Directe effectue une recherche par ciblage et en lien, entre autre, avec les associations d'anciens élèves d'écoles du secteur de la construction, et en nouant des partenariats privilégiés avec des sites spécialisés (BTPCadres.com).
- Vous recherchez un candidat correspondant à une cible plus large ?
Nous mettons en oeuvre un recrutement par annonce et nous vous conseillons sur les supports médias les plus adaptés.
- Vous disposez de candidats ?
Nous les évaluons avec des outils et une démarche éprouvés.
- Nous vous apportons notre expertise et une véritable méthodologie pour vous aider à recruter le candidat correspondant au profil recherché :
Etape 1 : |
Analyse du besoin / Définition de fonction |
Etape 2 : |
Recherche de candidats en utilisant le vecteur approprié |
Etape 3 : |
Evaluation des candidats avec remise d'un compte-rendu pour les candidats présélectionnés |
Etape 4 : |
Aide à la décision et suivi du candidat embauché |
Une démarche par opportunité correspondant à vos besoins
CORHOM vous propose un service de recrutement par opportunités qui vous offre la possibilité de recruter différemment et à moindre coût, en faisant converger vos besoins avec les attentes des candidats à l'écoute du marché.
Pour vous, Chefs d'Entreprises, RRH... CORHOM vous donne la possibilité de rencontrer des candidats potentiels qui détiennent des compétences en adéquation avec votre activité, vos projets.
CORHOM est un véritable facilitateur de rapprochement entre un candidat et un employeur, de manière opportune et réactive.
Bilan professionnel / Evaluation de Potentiels Internes
Employeur, vous envisagez de proposer à un de vos salariés d’identifier, d’optimiser et de valoriser ses compétences afin de lui suggérer un accompagnement dans le cadre d’une promotion, d’une réorientation ou d’une reconversion professionnelle ? Nos consultants peuvent vous assister dans cette démarche !
Nous évaluons le salarié afin de :
- déceler ses potentialités
- identifier ses compétences professionnelles (organisation, autonomie, implication, management…) et personnelles (son relationnel, son adaptabilité…)
- définir ses motivations et aspirations
N’hésitez pas à prendre contact avec notre cabinet afin que nous puissions analyser votre besoin et vous proposer une prestation sur mesure.